Avaliação de desempenho nas organizações
AUTOR: Manuel Gonçalves
TÍTULO: Avaliação de desempenho nas organizações
COTA: G/835-BC
EDITOR: Chiado
ANO: 2019
RESUMO: O objetivo desta obra com o tema avaliação de desempenho nas organizações, é de compreender a situação funcional das instituições, visando
identificar, estudar, medir e administrar o desempenho humano nas empresas para encontrar soluções práticas aos grandes desafios a ela impostos.
A identificação apoia-se na análise de cargo e procura determinar as áreas de trabalho de maior interesse a se examinar na altura da medição de
desempenho, numa linguagem clara e acessível, expõem-se situações teóricas e práticas que permitirão ao gestor ganhar tempo e eficácia,
promovendo em simultâneo a realização profissional dos que trabalham sob sua tutela.
A medida a que nos propusemos desenvolver, constitui o elemento central do sistema de avaliação e procura determinar, como o desempenho nas
organizações, pode ser comparado com certos padrões objetivos.
Esta administração, constitui o ponto-chave de todo sistema de avaliação.
Assim, a avaliação vai ser mais do que uma atividade orientada para o passado, ou seja, deverá estar orientada para o futuro no alcance de todo o
potencial humano.
Esta avaliação constitui, um poderoso meio de resolver problemas de desempenho e melhorar a qualidade do trabalho e a qualidade de vida dentro
das organizações/empresas.
